深圳特区建工集团薪酬

深圳特区建工集团的薪酬情况如下：

整体工资水平

深圳市特区建工集团有限公司的整体工资水平在¥8K-50K之间，其中最多的人拿20-30K，占52.5%。

基层员工待遇

项目上的基层员工（包括应届生、实习生）需要承担两三个人的工作量，责任重大，并且薪资比其他行业低1-1.5K。

具体岗位薪酬

双非一本：基本工资+过节费生日费+绩效+高温补贴+项目年终奖= 5400*12+8500+6000+300*5+1000~500。公积金双边1780。见习期间和正式员工待遇相同，半年转正，实习期间工资百分百发放，一年后根据表现涨0~600/月。奖励主要为履约奖，项目盈利好的一年多一两万，驻外补贴600/月（今年市内没有了，市外一两千/月）。工会每两个月发放价值600元的生活用品零食等。年度考核到B以上可以加工资，表现好可进人才库，等有新项目需要人就可以升职，休假为上6休一，实际看项目忙闲情况。

211高校：深圳建工集团招聘的211高校毕业生的待遇情况未详细列出，但可以推测其待遇应高于双非一本，具体数字未提供。

其他福利

员工享有带薪年假、定期体检、节日礼物、技能培训、岗位晋升、五险一金、高温补贴、优秀员工奖等福利。

建议

对于基层员工：建议关注项目盈利情况和个人的工作表现，以便获得更多的绩效奖金和年终奖。

对于高学历人才：可以综合考虑公司的职业发展晋升渠道和整体福利待遇，选择更适合自己的岗位和公司。

对于所有员工：建议积极了解公司的内部政策和福利，以便更好地规划自己的职业发展和生活。