培训人课程设计汇报材料
培训人课程设计汇报材料
一、 课程背景与目标
行业规模与增长 ：当前行业市场规模不断扩大，预计未来几年将保持稳步增长。为了适应行业发展需求，提升员工的专业能力和竞争力，我们设计了本次培训课程。培训对象：
在校大学生，特别是人力资源管理专业的大三学生，他们在校表现出色，但工作后面临工作能力不足的问题。
培训目标：
通过培训提高在校大学生的工作能力，特别是沟通能力和专业英语水平，以缩小他们与职场之间的差距。
二、 课程内容设计
培训内容
沟通能力： 包括基本沟通技巧、演讲水平、商务礼仪等。 专业英语
计算机能力：包括办公软件及设备的应用。
培训方法
问卷调查：了解学生的能力缺口和培训需求。
访谈法：作为问卷调查的补充，获取更详细的信息。
三、 教学方法与手段