西点发展策略
西点发展策略可以从以下几个方面进行：
提升专业技能
不断学习西点制作技术和方法，关注行业动态，紧跟市场需求，提高自己的专业素养。
丰富实战经验
积极参加实习和实践项目，积累在西点制作、店面管理等方面的经验，提高自己的综合能力。
拓展人际关系
结识业内优秀人才，建立良好的人际关系，为未来的职业发展打下基础。
培养创新精神
关注国内外西点行业的新技术、新产品和新理念，学会创新和突破，提高自己的竞争力。
提升团队协作能力
通过参与各类项目，培养自己的团队合作精神和沟通能力，为今后创业做好准备。
职业发展阶段规划
初级阶段（1-3年）：提升西点制作技能，参加实习和实践项目，积累实战经验，参加业内培训课程，拓宽知识面。
中级阶段（3-5年）：进一步提升专业技能和实战经验，努力成为一名优秀的西点师，关注店面管理和市场营销，为未来创业做好准备。
高级阶段（5-10年）：在积累足够实战经验的基础上，尝试创业，创办自己的西点店，不断提升管理水平，培养团队，打造具有竞争力的品牌。
终极目标：在十年内将西点店发展成为国内知名品牌，拥有多家分店，为更多人带来美味的西点。