成都市烟草公司招聘是否有特殊人才引进计划？

随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求也越来越大。烟草行业作为我国国民经济的重要组成部分，近年来也在积极引进各类人才，以推动行业的持续发展。成都市烟草公司作为我国烟草行业的重要企业之一，其招聘政策备受关注。那么，成都市烟草公司招聘是否有特殊人才引进计划呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、成都市烟草公司简介

成都市烟草公司成立于1953年，是一家集烟草种植、收购、加工、销售、科研、物流、信息等业务为一体的国有大型企业。公司总部位于四川省成都市，下辖多个分公司，业务覆盖全国。多年来，成都市烟草公司始终坚持“以人为本”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。

二、成都市烟草公司招聘情况

近年来，成都市烟草公司积极响应国家政策，加大人才引进力度，通过多种渠道招聘各类人才。招聘对象主要包括应届毕业生、社会在职人员等。招聘流程通常包括在线报名、简历筛选、笔试、面试、体检等环节。

三、成都市烟草公司特殊人才引进计划

成都市烟草公司对高层次人才的需求较高，为此，公司制定了一系列特殊人才引进计划。具体包括：

（1）设立高层次人才专项基金，用于引进国内外知名高校、科研院所的专家学者。

（2）为高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和住房补贴。

（3）为高层次人才提供良好的工作环境和科研条件，助力其发挥专业优势。

针对烟草行业发展的需求，成都市烟草公司还特别关注以下专业人才的引进：

（1）烟草种植、加工、销售等方面的专业技术人才。

（2）市场营销、物流管理、信息管理等方面的管理人才。

（3）法律、财务、人力资源等方面的专业人才。

为吸引这些特定专业人才，成都市烟草公司采取以下措施：

（1）设立专项招聘计划，针对特定专业人才开展招聘活动。

（2）提供具有行业竞争力的薪酬待遇和福利保障。

（3）为特定专业人才提供专业培训和发展机会。

成都市烟草公司高度重视应届毕业生的招聘工作，针对应届毕业生制定了一系列优惠政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。

（2）开展应届毕业生入职培训，帮助其快速融入企业。

（3）为应届毕业生提供良好的职业发展平台和晋升通道。

四、总结

综上所述，成都市烟草公司在招聘过程中，确实存在特殊人才引进计划。这些计划旨在吸引高层次人才、特定专业人才以及应届毕业生，为公司发展提供人才保障。在未来的发展中，成都市烟草公司将继续完善人才引进政策，为员工提供更多发展机会，实现企业与员工的共同成长。