达内培训销售工资高吗

达内培训的销售工资情况如下：

根据不同的岗位和学历，基本工资有所不同。例如，大学本科为5-6K，硕士研究生为6-7K，博士研究生为7-8K。

员工的表现会影响绩效奖金的多少。

销售岗位通常有底薪加提成的薪资结构。

对于教师类岗位，工资由基本工资和课时费组成，另外还有学生评分的奖金。

销售岗位的综合薪资通常由无责底薪、阶梯式提成、任务奖金、绩效、评优奖励金、成单现金红包、员工福利和津贴补助金构成。月度综合薪资范围在8500元到2万元之间，部门主管或经理的月度收入在2万元以上。

一年有4到6次涨薪机会，底薪涨幅在500元到2000元之间。

销售工作通常伴随着较高的强度和压力，达内对销售的要求非常高，业绩不佳可能会面临工资扣减。

表现优秀的销售人员有机会晋升为销售主管或其他管理职位。

建议

自身能力：销售岗位的工资与个人能力密切相关，具备较强的语言表达能力和抗压能力，善于学习，能够提高业绩和薪资。

学历背景：学历作为基本工资的一个重要参考因素，也会影响整体的薪资水平。

业绩导向：达内销售岗位的薪资结构中，提成和绩效奖金占比较大，因此，业绩表现将直接影响工资收入。

持续学习：达内培训提供精准意向客户和专业培训，销售岗位员工可以通过持续学习和提升自身能力，获得更高的薪资和职业发展机会。