餐饮人不配有假期吗

餐饮人是否配有假期，这主要 取决于所在餐厅或公司的具体政策和劳动法规定。以下是一些可能的情况和规定：

有些餐饮企业，特别是小型或私人餐馆，可能没有固定的假期，员工可能需要随时待命，以应对高峰期的需求。

尽管没有固定假期，但许多餐饮企业会确保员工每周至少有一天的休息日。

根据劳动法，员工在工作满一年后通常享有带薪年休假的权利。具体天数可能因地区和公司而异，但一般不少于5天。

餐饮业员工通常享有国家法定的节假日休息权利。根据《全国年节及纪念日放假办法》，餐饮业每年有11天法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。如果员工在法定节假日工作，餐厅应支付不低于工资的300%的工资报酬。

在周六日加班的员工通常可以申请调休，而不是获得加班工资。

建议

了解公司政策：首先，了解所在餐厅或公司的假期政策，包括休息日、带薪年休假和法定节假日等。

劳动合同：仔细阅读劳动合同，确认自己的假期权益。