培训课程设计框架怎么写

编写培训课程设计框架时，可以遵循以下步骤和要点：

课程名称应简洁明了，能够吸引学员的注意力，并体现课程的核心内容。

明确课程适用的年级、专业或学员群体，并说明学员应具备的基本知识背景。

详细说明课程的总课时数、每课时的时长，以及建议的完成时间（如学期或学年）。

指出负责授课的教师，并强调其相关教学经验和专业知识。

设定具体、可衡量的知识与技能目标，确保学员能够掌握课程的核心内容。

思考课程能带给学员的具体价值，并巧妙地将这些价值点融入课程设计中，避免直接暴露培训目的。