90人团建方案如何融入企业价值观？

随着企业文化的不断深入，越来越多的企业开始重视团建活动，希望通过团建活动来加强员工的凝聚力，提升团队协作能力，同时将企业价值观融入到活动中。对于90人团建方案来说，如何将企业价值观融入其中，是一个值得探讨的问题。以下将从以下几个方面展开论述。

一、明确企业价值观

在策划90人团建方案之前，首先要明确企业的核心价值观。企业价值观是企业文化的核心，是企业在长期发展过程中形成的共同信仰和行为准则。明确企业价值观有助于在团建活动中更好地传递和弘扬企业文化。

二、策划符合企业价值观的团建活动

在策划90人团建方案时，活动主题应与企业价值观相契合。例如，若企业价值观强调团队合作，则可以策划以团队协作为主题的团建活动；若企业价值观强调创新，则可以策划以创新为主题的团建活动。

在活动内容设计上，要充分考虑企业价值观的体现。以下列举几种常见的团建活动及其与价值观的结合：

（1）拓展训练：通过模拟各种场景，让员工在挑战中学会团结协作、克服困难，体现企业价值观中的团队合作。

（2）知识竞赛：以企业核心价值观为主题，设计相关题目，激发员工对企业的认同感和归属感。

（3）公益活动：组织员工参与公益活动，传递企业关爱社会、关爱员工的价值理念。

（4）团队游戏：设计以团队合作为核心的游戏，如拔河、接力等，培养员工的团队精神。

三、注重活动过程中的价值观引导

在团建活动开始前，可以组织一次价值观培训，让员工深入了解企业价值观，为活动做好思想准备。

在活动过程中，要注重引导员工将企业价值观内化为自己的行为准则。例如，在拓展训练中，教练可以适时提醒员工注意团队合作，引导他们在活动中体现企业价值观。

活动结束后，可以组织一次总结会议，让员工分享在活动中的感受和体会，总结企业价值观在活动中的体现，从而加深员工对价值观的理解。

四、强化企业价值观的传播

将团建活动中的优秀案例、员工感悟等进行整理，通过企业内部刊物、微信公众号等渠道进行宣传，扩大企业价值观的影响力。

在团建活动的基础上，将企业价值观融入到日常管理中，如绩效考核、员工培训等，让员工在潜移默化中接受和践行企业价值观。

总之，在策划90人团建方案时，要将企业价值观融入其中，通过活动内容、过程和传播等方面，让员工在参与团建活动的同时，加深对企业价值观的理解和认同，从而提升团队凝聚力，促进企业发展。