餐饮店试用期是几个月

餐饮行业的试用期长度并没有一个固定的标准，它通常根据公司的具体规定和实际情况而定。试用期的长度可能受到多种因素的影响，包括公司规模、岗位要求、员工的经验水平等。

一般时长：

试用期的长度通常在1个月到3个月之间。

法律规定：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的长度与劳动合同期限有关。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

特殊情况：

有些情况下，试用期可能会更短。例如，有些店铺可能规定试用期为三天，在这三天内，雇主会观察和考核新员工。另外，也有可能出现新员工在试用期内只工作几天的情况，如果在这段时间内双方都满意，那么会按照全天出勤支付工资。

综上所述，餐饮行业的试用期长度并没有统一的标准，但通常会在1个月到3个月之间。如果需要更具体的信息，建议参考所在公司的相关规定和劳动合同中的条款。