达内集团销售面试流程

达内集团的销售面试流程大致可以分为以下几个环节：

面试流程开始之前，HR会先对候选人的简历进行筛选，以确定符合职位要求的候选人。

候选人会进行初步的面试，这个环节主要是让候选人做一个简短的自我介绍，并回答一些关于专业版块和日常版块的问题。

专业版块问题可能包括对ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等。

日常版块问题可能包括对IT行业的看法和认识、感兴趣的板块、和学生相处的经验之谈等。

在这个环节，候选人需要进行课程试讲，主要考察授课的逻辑性、教学的姿态和个人形象。

如果候选人有作品集或以往的教学成果，建议带上，以更好地展现自己的能力。

复试时，部门主管会进行主面，同时教学和运营两个部门的人也会参与。

会给候选人一个讲课的大概范围，剩下的需要候选人自己去拓展和细化整合。