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富阳新登厂招工，有没有夜班津贴？

随着我国经济的快速发展，企业对劳动力的需求日益增长。在这个背景下，各类招聘信息层出不穷。近日，富阳新登厂招聘工人的消息引起了广泛关注。许多求职者对厂里的工作环境、薪资待遇等问题表示关注。其中，关于是否有夜班津贴的问题尤为突出。本文将针对这一问题，为大家详细解析富阳新登厂的相关情况。

一、富阳新登厂简介

富阳新登厂位于浙江省杭州市富阳区，是一家专业从事制造业的企业。该厂成立于上世纪80年代，经过多年的发展，已经成为我国制造业的重要基地之一。厂里主要从事金属加工、机械制造、电子产品等业务，产品远销国内外市场。

二、富阳新登厂招聘条件

1.年龄要求：男女不限，年龄在18-45周岁之间。

2.学历要求：初中及以上学历。

3.工作经验：有相关工作经验者优先。

4.身体条件：身体健康，无传染性疾病。

三、富阳新登厂薪资待遇

1.基本工资：根据岗位及个人能力，月薪一般在4000-6000元。

2.加班费：实行综合计算工时制，加班费按照国家规定计算。

3.夜班津贴：富阳新登厂为夜班员工提供一定的夜班津贴，具体金额根据岗位和夜班时长而定。

4.五险一金：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.带薪休假：享有国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。

6.员工福利：提供免费工作餐、员工宿舍、生日福利、节日礼品等。

四、富阳新登厂工作环境

1.生产设备：富阳新登厂引进了国内外先进的生产设备，为员工提供了良好的工作条件。

2.工作环境：厂内环境整洁，通风良好，确保员工身心健康。

3.培训机会：厂里定期组织各类培训，提高员工技能水平。

4.晋升空间：富阳新登厂注重员工发展，为员工提供晋升通道。

五、关于夜班津贴的问题

富阳新登厂确实为夜班员工提供了一定的夜班津贴。根据国家规定，企业应支付夜班员工不低于正常工资的150%作为加班费。富阳新登厂在保证国家规定的基础上，还为夜班员工提供额外的夜班津贴，以鼓励员工积极参与夜班工作。

综上所述，富阳新登厂作为一家知名企业，在薪资待遇、工作环境、员工福利等方面都具有一定的优势。对于求职者来说，选择富阳新登厂工作，不仅可以获得稳定的收入，还能得到良好的发展机会。如果您对夜班津贴的问题仍有疑虑，建议您在面试过程中与招聘人员详细沟通，了解具体的津贴标准和发放方式。相信在富阳新登厂，您将开启一段美好的职业生涯。