人保金融研究生待遇如何

人保金融研究生待遇因地区、职位以及公司政策等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

研究生第一年的税前工资大约为9000元，食堂饭补为500元。

第二年的工资将与其他员工类似，包括基本工资、季度奖和年终奖，大约比第一年增加20%。

在三年内，基本薪资不会有太大涨幅。

当晋升为主管后，薪资可能会再增加两到三万。

由于省份级别较高，研究生每年的待遇通常比地市级别要高，大约能达到15万左右。

不同地区可能存在差异，上下浮动可能在三四万左右。

如果调剂到支公司，可能主要从事业务拓展或维护现有业务，基本工资通常在两千到三千元左右，具体取决于业务量。

金融研究生毕业后通常进入银行、保险、证券公司等金融行业工作，这些行业薪资待遇通常较为优厚，特别是银行，可能从基础工作做起，随着职位晋升，薪资和福利也会相应提升。

请注意，以上信息仅供参考，实际情况可能因公司政策、市场状况和个人能力等因素而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询人保金融公司或相关招聘部门