定安食品公司招聘，有哪些岗位要求？
定安食品公司，作为我国食品行业的知名企业，近年来一直致力于为消费者提供高品质的食品产品。为了满足公司业务发展的需要，定安食品公司正在进行大规模的招聘活动。以下是公司目前招聘岗位及相应的岗位要求，供广大求职者参考。
一、生产部
生产工人
岗位要求：
（1）年龄在18-45周岁，身体健康，能适应倒班工作；
（2）初中及以上学历，有食品生产相关工作经验者优先；
（3）熟悉食品生产工艺，具备一定的食品卫生知识；
（4）具有良好的团队协作精神和较强的责任心。生产组长
岗位要求：
（1）年龄在25-45周岁，大专及以上学历，食品相关专业优先；
（2）3年以上食品生产相关工作经验，熟悉生产流程及质量管理；
（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；
（4）熟悉食品生产设备操作，具备一定的设备维护能力；
（5）具有良好的团队领导力和执行力。
二、销售部
销售代表
岗位要求：
（1）年龄在22-40周岁，大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先；
（2）3年以上食品行业销售经验，熟悉市场动态和客户需求；
（3）具备较强的沟通能力、谈判能力和客户关系维护能力；
（4）具备良好的团队协作精神和抗压能力；
（5）有驾照，熟练驾驶。销售经理
岗位要求：
（1）年龄在28-45周岁，本科及以上学历，市场营销、食品相关专业优先；
（2）5年以上食品行业销售经验，具备丰富的市场开拓和管理经验；
（3）具备较强的团队领导能力、市场分析能力和战略规划能力；
（4）熟悉销售渠道建设、客户关系维护和团队管理；
（5）具备良好的沟通能力和协调能力。
三、研发部
研发工程师
岗位要求：
（1）年龄在25-40周岁，硕士及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先；
（2）3年以上食品研发经验，熟悉食品生产工艺和食品安全法规；
（3）具备较强的实验操作能力和数据分析能力；
（4）具备良好的团队协作精神和创新意识；
（5）熟练掌握相关研发软件。研发经理
岗位要求：
（1）年龄在35-50周岁，博士及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先；
（2）8年以上食品研发经验，具备丰富的产品研发和管理经验；
（3）具备较强的团队领导能力、项目管理能力和创新能力；
（4）熟悉食品行业发展趋势，具备一定的市场洞察力；
（5）具备良好的沟通能力和协调能力。
四、人力资源部
人力资源专员
岗位要求：
（1）年龄在22-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
（2）1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块；
（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；
（4）熟练掌握办公软件和人力资源相关软件；
（5）具备较强的责任心和执行力。人力资源经理
岗位要求：
（1）年龄在30-45周岁，硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
（2）5年以上人力资源工作经验，具备丰富的团队管理经验和招聘渠道拓展经验；
（3）具备较强的团队领导能力、沟通能力和协调能力；
（4）熟悉劳动法规，具备一定的法律知识；
（5）具备良好的战略规划能力和市场洞察力。
五、财务部
财务专员
岗位要求：
（1）年龄在22-35周岁，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先；
（2）1年以上财务工作经验，熟悉财务核算、报表编制等基本工作；
（3）具备良好的财务分析和风险控制能力；
（4）熟练掌握财务软件和办公软件；
（5）具备较强的责任心和执行力。财务经理
岗位要求：
（1）年龄在35-50周岁，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先；
（2）5年以上财务工作经验，具备丰富的财务管理经验和团队管理经验；
（3）具备较强的财务分析能力、风险控制能力和战略规划能力；
（4）熟悉财务报表编制、审计和税务筹划；
（5）具备良好的沟通能力和协调能力。
定安食品公司招聘岗位众多，涵盖了生产、销售、研发、人力资源和财务等多个部门。公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，期待您的加入，共同为我国食品行业的发展贡献力量。
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