毕业论文题目管理类

毕业论文题目管理类

管理类论文题目通常涉及领导力、人力资源管理、战略规划、组织行为、市场营销、财务管理、运营管理等多个领域。以下是一些管理类论文题目的例子，你可以根据自己的兴趣和背景知识进行选择和深入研究：

1. 数字化转型对企业竞争力的影响研究

2. 大数据在企业营销决策中的应用分析

3. 基于平衡计分卡的绩效管理体系构建

4. 企业并购后的文化整合策略研究

5. 绿色供应链管理在企业可持续发展中的作用

6. 中小企业创新能力的评价与提升路径

7. Y轮胎公司的市场营销策略优化研究

8. 移动互联网时代X公司知识类产品的营销策略研究

9. 上海MM印刷包装有限公司内部培训体系优化研究

10. STG公司数字营销策略研究

11. 创意型中小企业绩效考核方案优化研究

12. X公司的招聘和选拔流程优化研究

13. L文创公司基于HRBP的人力资源管理实践研究

14. S公司在中国电子电气产品检测认证市场的竞争战略研究

15. 我国工商行政管理协同治理机制研究

16. 浅谈公共事业管理专业人才培养的普适定位

17. 基于物元分析的地方政府公共事业管理绩效评估研究

18. 论企业核心竞争力

19. 现代管理理论热点问题研究

20. 消费者行为研究

21. 现代商务谈判

22. 激励理论的研究

23. 领导理论的研究

24. 城市社区管理模式优化研究——以A社区为例

25. 人源化单克隆抗体药物临床前研发风险管理研究

26. RB财险公司风险管理研究

27. 游客购买投资属性旅游商品影响因素研究——以新疆和田玉为例

28. 我国行政管理应用型人才培养中学科与职业关系研究

29. 行政管理人员综合素质模糊评判——以高等院校为例

30. 浅谈公共事业管理专业人才培养的普适定位

31. 基于物元分析的地方政府公共事业管理绩效评估研究

32. 当前公共事业管理存在的问题及策略初探

33. 探究公共事业管理与行政管理的异同

34. 论企业社会责任对企业绩效的影响研究

35. 创新战略对企业竞争优势的影响研究

36. 资源整合对企业绩效的影响研究

37. 创新管理对企业绩效的影响研究

38. 品牌管理对企业价值的影响研究

39. 国际化战略对企业绩效的影响研究

40. 企业并购对绩效的影响研究

41. 公司治理研究

42. 员工持股方案研究

43. 新经济条件下组织权威问题研究

44. 公司政治学研究

45. 新型领导方式

46. 有组织的员工职业生涯规划设计

47. 员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践

48. 企业薪酬制度与薪酬管理研究

49. 知识经济条件下的人力资源管理与开发

50. 我国企业人力资源管理面临的挑战与对策

选择论文题目时，请考虑以下原则：

明确性和针对性：题目应清晰准确地表达研究主题和目的。

简洁性：尽量使用较少的词语。

独特性和创新性：突出论文的创新点和亮点。

专业性和规范性：符合专业规范和要求。

适当性：根据论文内容和篇幅选择合适的大小。

吸引性：激发读者阅读兴趣。

相关性：与论文内容紧密相关。

精确性：准确概括论文主要内容和结论。

希望这些建议能帮助你选择合适的管理类论文题目