郑州就业前景怎么样

郑州的就业行情呈现出 稳中有升的趋势，但依然存在一些挑战和问题。以下是一些关键点：

市场需求增长

2023年较2022年市场需求增长了173%，而2022年较2021年下降了72%。

工资待遇

2023年较2022年工资待遇增长了1%。

招聘要求

学历方面，大专最多占51.9%。

经验方面，经验不限的职位最多占51.5%。

就业服务活动

郑州市开展了一系列就业服务活动，包括政策促进、平台促进、培训促进、创业促进、协作促进和服务促进，保持了稳中趋好的就业局势。

企业用工和农民工使用

调查单位中，有53.8%的单位使用了农民工，且使用农民工的数量比上年同期增长了9.1%。

行业用人需求

第一产业的岗位所占比重为3.20%，第二产业的岗位所占比重为27.90%，第三产业的岗位所占比重为68.90%。

制造业和信息传输、计算机服务和软件业的用人需求逐渐增加。

疫情对就业的影响

疫情改变了原有的就业周期性变化，导致就业形势在2020年上半年低迷，下半年趋稳。

后疫情时期，就业形势总体稳定，但外部环境复杂多变，新经济、新业态发展迅速，就业市场上的不确定因素较多。

就业观念

求职者的就业观念受疫情影响，以稳为主，求职人数呈下降趋势。

就业环境

郑州的公司大多是私人企业，福利待遇相对较差，导致一些人才选择去外省发展。

小公司多，不靠谱，提供的岗位数量有限，增加了就业难度。

招聘需求

2024年，郑州的就业形势依然良好，尽管有一些行业如销售岗位需求较大，但整体上工作机会并不少。

综合来看，郑州的就业行情在2024年有所改善，市场需求和工资待遇均有所增长，就业服务活动也促进了就业局势的稳中趋好。然而，疫情的影响、就业环境的复杂性以及小公司多、福利待遇差等问题依然存在，这些因素对求职者的就业造成了一定的压力。建议求职者关注政策动态，提升自身技能，选择有发展前景的行业和公司，以应对当前的就业形势。