工商管理论文薪酬

关于工商管理专业中薪酬方面的论文，以下是一些可能的论文主题和方向，你可以参考：

中小企业薪酬管理研究

研究中小企业薪酬体系的优化，包括薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平等方面。

薪酬激励理论在中小企业中的应用

分析薪酬激励理论（如马斯洛需求层次理论）在中小企业薪酬管理中的应用。

薪酬管理对员工绩效的影响

探讨薪酬管理如何影响员工的工作积极性和工作效率。

薪酬制度在企业人力资源管理中的核心地位

阐述薪酬管理在人力资源管理中的核心职能，以及它在雇佣关系中的重要性。

薪酬体系的公平性与市场竞争力

分析如何建立公平、公正、合理的薪酬体系，以适应市场竞争。

特定行业薪酬模式研究

如对A公司销售人员薪酬模式的研究，或对中国工商银行薪酬制度的研究。

薪酬管理在不同类型企业中的应用

比较不同规模、行业或所有制类型企业的薪酬管理实践。

薪酬管理问题及对策研究

分析企业在薪酬管理中遇到的问题，并提出相应的解决对策。

基于岗位价值评估的薪酬管理体系优化

研究如何通过岗位价值评估来优化薪酬管理体系。

薪酬管理系统的设计与实现

探讨如何设计和实现一个高效的薪酬管理系统。

选择论文主题时，可以考虑自己的兴趣、专业背景以及可获得的资源。同时，确保所选主题具有一定的研究价值和实际应用意义。