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如何在区域战略咨询中推动区域文化传承与创新？

在区域战略咨询中，推动区域文化传承与创新是一项至关重要的任务。区域文化是区域发展的灵魂，是区域竞争力的核心要素。如何在区域战略咨询中有效推动区域文化传承与创新，成为当前区域发展战略研究的热点。本文将从以下几个方面展开论述。

一、深入挖掘区域文化资源

对区域文化资源进行全面梳理，包括物质文化遗产、非物质文化遗产、自然景观、民俗风情等。
分析区域文化资源的特色、优势和不足，为区域文化传承与创新提供依据。
建立区域文化资源数据库，为区域文化传承与创新提供数据支持。

二、加强区域文化传承与保护的顶层设计

制定区域文化传承与保护规划，明确区域文化传承与创新的目标、任务和措施。
完善区域文化传承与保护政策体系，为区域文化传承与创新提供政策保障。
建立区域文化传承与保护的长效机制，确保区域文化传承与创新的可持续发展。

三、培育区域文化品牌

依托区域文化资源，打造具有地方特色的文化品牌。
加强区域文化品牌宣传，提高区域文化品牌知名度和美誉度。
推动区域文化品牌跨界融合，实现文化产业的转型升级。

四、促进区域文化产业发展

优化区域文化产业布局，推动文化产业集聚发展。
加强区域文化产业人才培养，提高文化产业人才素质。
拓展区域文化产业市场，提高文化产业的市场竞争力。

五、推动区域文化交流与合作

加强区域文化对外交流，提升区域文化影响力。
促进区域文化产业国际合作，引进国外优秀文化资源。
推动区域文化“走出去”，提升区域文化软实力。

六、创新区域文化传承与传播方式

利用现代科技手段，创新区域文化传播方式。
建立区域文化传承与传播平台，拓宽文化传播渠道。
鼓励社会力量参与区域文化传承与创新，形成全社会共同参与的良好氛围。

七、加强区域文化人才队伍建设

重视区域文化人才培养，提高文化人才素质。
建立健全区域文化人才引进和激励机制。
加强区域文化人才培训，提高文化人才的综合能力。

总之，在区域战略咨询中推动区域文化传承与创新，需要从多个方面入手，综合施策。只有深入挖掘区域文化资源，加强区域文化传承与保护的顶层设计，培育区域文化品牌，促进区域文化产业发展，推动区域文化交流与合作，创新区域文化传承与传播方式，加强区域文化人才队伍建设，才能实现区域文化传承与创新的良性互动，为区域经济发展注入源源不断的动力。