报名在职博士，有哪些特殊人才政策？
在职博士教育在我国逐渐成为一种重要的教育形式，越来越多的职场人士选择通过在职博士的学习提升自己的专业素养和学术水平。对于特殊人才，我国政府出台了一系列特殊人才政策，以鼓励和支持他们在职博士的学习和发展。以下是一些针对在职博士的特殊人才政策：
一、人才引进政策
绿色通道：对于具有较高学术水平和专业技能的特殊人才，部分高校和科研院所实行绿色通道政策，简化入学手续，让他们能够快速进入在职博士学习。
人才引进计划：我国一些地方和高校针对特殊人才制定了人才引进计划，为这些人才提供优惠条件，包括在职博士学习期间的生活补贴、科研经费支持等。
二、科研经费支持
科研项目资助：对于在职博士期间从事的科研项目，政府及相关部门会提供一定的科研经费支持，以鼓励他们在学术研究上取得突破。
科研团队建设：对于具有特殊才能和潜力的在职博士，政府会给予一定的科研团队建设支持，帮助他们组建高水平的科研团队。
三、人才培养计划
学术交流：政府及相关部门会组织特殊人才参加国内外学术交流活动，以拓宽他们的学术视野，提高学术水平。
专业培训：针对特殊人才的专业需求，政府及相关部门会提供专业培训，帮助他们提升专业素养。
四、生活补贴
生活津贴：部分高校和科研院所对在职博士期间的特殊人才提供生活津贴，以减轻他们的生活压力。
住房补贴：对于特殊人才，政府及相关部门会提供住房补贴，帮助他们解决住房问题。
五、就业保障
职位优先：对于特殊人才，政府及相关部门会给予他们在就业市场上的优先考虑，确保他们在职博士毕业后能够顺利就业。
人才储备：政府及相关部门会建立特殊人才储备库，为这些人才提供更多的就业机会和发展空间。
六、税收优惠
研发费用加计扣除：对于特殊人才所在企业，政府会给予研发费用加计扣除政策，以鼓励企业加大研发投入。
个人所得税优惠：对于特殊人才，政府会给予一定的个人所得税优惠，减轻他们的税负。
总之，我国政府针对在职博士的特殊人才制定了一系列优惠政策，旨在鼓励和支持他们在学术研究和事业发展上取得更大的成就。对于有意向在职攻读博士学位的特殊人才，了解并充分利用这些政策，将有助于他们在学习和工作中取得更好的成绩。
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