研究生逐渐成为入职门槛

研究生逐渐成为入职门槛

当前，研究生学历确实逐渐成为许多工作岗位的入职门槛。以下是这一现象的几个关键点：

研究生招生人数增加：

近年来，我国研究生招生人数稳步上升，2023年研究生入学人数已突破90万人。

就业市场竞争加剧：

随着研究生数量的增加，就业市场上的竞争也日益激烈，特别是在高竞争行业如金融、科技和教育领域。

企业招聘要求提高：

许多企业在招聘时不仅要求硕士研究生学历，有的还限定了生源学校，非名校研究生不予考虑。

公务员和事业单位招聘门槛升高：

公务员、事业编的很多岗位已经从本科学历提升至研究生学历作为入职门槛。

学历内卷现象：

由于研究生学历成为就业应聘的“敲门砖”，求职者为了获得更多竞争优势，选择继续读研深造，导致学历竞争愈演愈烈。

社会现象反映：

例如，国家烟草总公司招聘全部要求研究生及以上学历，预计实际录取人员中80%都是博士学历。

教育选择：

面对就业市场的挑战，越来越多的学生选择考研、读研，以获得更多竞争优势。

灵活就业人员增多：

两亿灵活就业人员面临的就业难问题，反映出研究生学历在就业市场中的重要性。

综上所述，研究生学历成为入职门槛的现象是由多种因素共同作用的结果，包括教育供给增加、就业市场竞争激烈、企业招聘标准提高以及社会对高学历的普遍追求。这一趋势对求职者、教育机构以及整个社会都产生了深远的影响。