在职MBA的师资力量如何提升？

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业对在职MBA人才的需求日益增加。在职MBA教育作为一种高端的职业教育，其师资力量直接关系到教育质量。那么，如何提升在职MBA的师资力量呢？以下将从几个方面进行探讨。

一、加强师资队伍建设

引进国内外知名高校、科研机构的教授、学者，以及具有丰富实践经验的业界精英，组成一支高水平的师资队伍。通过聘请具有丰富教学经验和实践能力的教师，提升在职MBA的教育质量。

加强对现有教师的培训，提高他们的教学水平和科研能力。可以通过举办各类培训班、研讨会、学术交流等活动，促进教师之间的学术交流和合作。

建立健全师资评价体系，对教师的教学、科研、社会服务等方面进行全面评价。通过评价结果，激励教师不断提高自身素质，为在职MBA教育贡献力量。

二、优化课程设置

在职MBA教育应结合我国国情和市场需求，设置具有特色的课程体系。如：企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等，以满足学生多元化的发展需求。

在职MBA教育应注重理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力。可以通过案例教学、实地考察、企业实习等方式，让学生在实战中提升自身能力。

充分利用国内外优质教育资源，引进国际先进的课程体系，为学生提供丰富的学习选择。同时，鼓励教师自主研发课程，满足学生个性化需求。

三、加强校企合作

与国内外知名企业建立产学研合作平台，共同培养在职MBA人才。通过企业实际案例教学、企业实习等方式，提高学生的实践能力。

邀请具有丰富实践经验的业界精英担任兼职教师，为学生传授实际工作经验。同时，邀请企业专家参与课程设计、教材编写等工作，提高课程质量。

与企业合作，搭建资源共享平台，为学生提供实习、就业、创业等方面的支持。同时，为学生提供与企业交流的机会，拓宽学生视野。

四、强化国际化办学

引进具有国际视野和丰富教学经验的教师，为学生提供国际化教学环境。同时，鼓励教师参加国际学术交流，提升自身国际化水平。

开设国际课程，如：国际市场营销、国际财务管理、国际人力资源管理等，帮助学生了解国际市场动态，提升国际竞争力。

与企业、高校等国内外知名机构合作，建立国际交流项目，为学生提供海外学习、实习、交流的机会。

总之，提升在职MBA的师资力量需要从多个方面入手，加强师资队伍建设、优化课程设置、加强校企合作、强化国际化办学等。只有这样，才能培养出适应我国经济社会发展需求的高素质在职MBA人才。