瑞典工作签证要求

瑞典的工作签证政策旨在吸引高素质人才，并确保移民的合法性与公平性。以下是一些关键要点：

雇主资质：雇主必须是信誉良好且具有足够经济实力的公司，并且通过瑞典移民局的审核。

雇佣条件：工资不得低于瑞典中位工资的80%，并提供完善的福利。

工作广告：工作职位必须在瑞典公共就业服务处发布至少10天。

其他条件：签证有效期为2年，申请人护照有效期需覆盖这段时间，且必须在批准后的4个月内开始工作。

全球留学生：可以远程申请工签，并直接获得9个月的时间在瑞典找工作。

高端人才：为符合条件的人才开设专门的审批通道，例如A类工签针对科技、工程、医学等领域的高素质人才。

高等教育人才：拥有硕士学历及以上（需修满至少60个学分）的国际生可申请居留许可，以便在瑞典寻找工作。

从2022年6月1日起，申请工作许可需提供正式的雇佣合同。

雇主提供的雇佣条件将受到更多监管，若条件变化不利，雇主有义务及时汇报。

工签持有人的家庭成员在首次申请瑞典居留许可时，要求工签持有人的收入需足够负担整个家庭开支。

在工作居留许可达到4年后，如果不符合永居申请要求，可以申请2年的居留延期。

从2022年11月1日开始，瑞典对工签移民设定了新的最低工资要求，即税前27360瑞典克朗（约合18300人民币）一个月，这是瑞典统计局发布的工资中位数的80%。

可以在瑞典大使馆或领事馆递交工作许可申请，或者通过瑞典移民局的网站直接递交。

所有递交的材料需要提供复印件，并应在去瑞典至少十周前将申请递交到使馆。

以上信息基于最近的政策更新，具体政策可能会有所变动。建议在申请前咨询瑞典移民局或相关使领馆以获取最新信息