博士配偶解决工作

博士配偶解决工作的问题取决于多种因素，包括高校的政策、配偶的学历、专业背景以及学校的空缺岗位等。以下是一些可能的情况：

如果配偶具有硕士及以上学历，可能有机会被安置为教师或教辅岗位，如行政、科研秘书、教学秘书等。

如果配偶具有大学本科学历，可能通过劳务派遣等方式被安置到后勤集团服务岗位。

不同高校有不同的政策，一些高校可能为引进博士的配偶提供编制内岗位，而其他高校可能仅提供人事代理或合同工岗位。

特聘岗位或学科带头人等高级人才可能直接解决配偶的工作问题。

学校及其附属单位若有空缺岗位，博士配偶的工作问题可能会得到优先考虑和解决。

博士配偶通常需要参加学校官网上公布的招聘考试，与其他应聘者平等竞争岗位。

配偶的中共党员身份、科研成果等其他条件也可能影响工作安置的结果。