经济在职博士招生如何培养团队协作能力？

随着社会经济的发展，团队协作能力已经成为职场中不可或缺的素质之一。对于经济在职博士招生而言，培养团队协作能力更是至关重要的。本文将从以下几个方面探讨如何培养经济在职博士的团队协作能力。

一、课程设置与教学方式

经济在职博士招生应设置一些与团队协作能力相关的课程，如项目管理、团队沟通、领导力等。这些课程可以帮助学生了解团队协作的基本原理，掌握团队协作的方法和技巧。

（1）案例教学：通过分析实际案例，让学生了解团队协作在现实工作中的应用，提高学生的团队协作意识。

（2）角色扮演：让学生扮演不同角色，体验团队协作过程中的沟通、协调、决策等环节，培养学生的团队协作能力。

（3）小组讨论：组织学生进行小组讨论，培养学生的沟通能力、协作能力和解决问题的能力。

二、实践活动

为经济在职博士提供实习机会，让他们在实际工作中体验团队协作的重要性，提高团队协作能力。

组织学生参与科研项目、企业项目等，让他们在项目中发挥各自优势，学会与团队成员沟通、协作，共同完成任务。

鼓励学生参加志愿者活动、社会调查等，通过实践活动培养学生的社会责任感和团队协作能力。

三、导师指导

导师应具备良好的团队协作能力，以身作则，为学生树立榜样。

导师应关注学生的团队协作能力培养，针对学生的不足进行辅导，帮助学生提高团队协作能力。

四、校园文化建设

举办各类团队竞赛，如辩论赛、知识竞赛等，激发学生的团队协作意识，提高团队协作能力。

组织各类校园活动，如社团活动、运动会等，为学生提供展示团队协作能力的平台。

营造积极向上的校园氛围，鼓励学生相互帮助、共同进步，提高团队协作能力。

五、评价体系

将团队协作能力纳入学生的综合评价体系，激励学生重视团队协作能力的培养。

定期对学生的团队协作能力进行考核，了解学生的进步情况，及时调整培养策略。

总之，经济在职博士招生在培养团队协作能力方面，应从课程设置、实践活动、导师指导、校园文化建设以及评价体系等多个方面入手，全面提升学生的团队协作能力。只有这样，才能为社会输送更多具备优秀团队协作能力的经济人才。