美国大学的种族歧视问题

美国大学中的种族歧视问题是一个长期且复杂的社会现象，它体现在多个层面，包括招生政策、校园文化和日常互动。以下是一些关键点和事件，用以说明美国大学中种族歧视的现状：

过去，一些美国大学在招生时使用“种族偏好”措施，限制了某一种族的学生人数，例如犹太学生和亚洲学生。

2023年6月29日，美国联邦最高法院的裁决认定哈佛大学和北卡罗莱纳大学的平权措施违宪，这些措施原本旨在保障特定族裔学生的就学权。

非洲裔学生在社交媒体上分享了许多他们在校园内遭受种族歧视的经历，包括被威胁、被要求出示身份证明等。

2023年，根据疾病控制与预防中心的研究，全美近三分之一的高中生在学校遭遇过种族主义。

一些教授和校园管理者的不当言论和行为，如宾夕法尼亚大学法学院教授艾米·瓦克斯发表的“亚裔越少，国家越好”的言论，引起了校园内外的强烈反对。

大学和校方在面临种族歧视事件时，有时会采取措施，如密苏里大学在发生种族歧视事件后，校长提姆·乌尔夫最终道歉并承认校园存在种族主义问题。

种族问题被视为美国教育乃至社会结构中的系统性问题，大学入学率中的种族不平等超越了社会经济衡量标准，与种族本身有内在联系。

非裔和拉丁裔学生因种族歧视面临更高的“辍学”风险，且家庭社会经济地位对改变教育领域中的这些趋势几乎没有作用。

总体而言，美国大学中的种族歧视问题仍然严峻，需要校方、政府和社会各界共同努力解决。