毕业论文薪酬与胜任能力

关于毕业论文中探讨“薪酬与胜任能力”的主题，以下是一些关键点和研究框架的建议：

关键点：

基本工资

绩效工资

福利和社保

公积金

基于胜任力的薪酬战略制定

薪酬体系构建

胜任力模型构建

员工胜任力测评

宽带薪酬结构设计

应用条件分析

案例分析

研究框架：

第一章：引言

研究背景与意义

研究目的与问题

研究范围与限制

第二章：文献综述

薪酬管理理论发展

胜任力理论概述

薪酬与胜任力关系研究现状

第三章：研究方法

研究设计

数据收集方法

数据分析方法

第四章：研究结果

薪酬战略制定过程