汉江水电公司招聘是否有节假日加班工作安排？

汉江水电公司作为我国水电行业的重要企业，一直以来都备受关注。随着公司业务的不断发展，招聘工作也在持续进行。许多求职者关心的问题之一就是汉江水电公司是否有节假日加班工作安排。本文将针对这一问题进行详细解答。

一、汉江水电公司简介

汉江水电公司成立于20世纪50年代，是我国最早从事水电开发、建设、运营的企业之一。公司主要从事水电项目的开发、建设、运营、维护和咨询服务，业务范围涵盖水电工程、电力设备制造、电力工程咨询等领域。经过多年的发展，公司已成为我国水电行业的领军企业。

二、汉江水电公司招聘情况

近年来，汉江水电公司不断壮大，招聘工作也在持续进行。公司招聘的岗位涵盖了技术研发、工程管理、市场营销、人力资源等多个领域。招聘流程一般包括在线投递简历、筛选简历、笔试、面试等环节。

三、汉江水电公司节假日加班工作安排

汉江水电公司实行标准工时制度，员工每周工作5天，每天工作8小时。在正常工作时间内，员工应完成工作任务。如遇特殊情况，公司会根据实际情况安排加班。

（1）法定节假日加班：根据国家规定，法定节假日加班需支付加班费。汉江水电公司会按照国家规定支付法定节假日加班费，确保员工权益。

（2）非法定节假日加班：非法定节假日加班，公司会根据工作需要和员工实际情况进行安排。如需加班，公司会提前与员工沟通，并支付加班费。

汉江水电公司按照国家规定支付加班费，具体标准如下：

（1）法定节假日加班费：按照不低于工资的300%支付。

（2）休息日加班费：按照不低于工资的200%支付。

（3）正常工作日加班费：按照不低于工资的150%支付。

四、汉江水电公司对加班工作的态度

汉江水电公司非常重视员工的身心健康，提倡合理加班。在确保项目进度和公司利益的前提下，公司会尽量避免员工加班。同时，公司也关注员工的加班感受，定期开展员工满意度调查，了解员工对加班工作的意见和建议。

五、总结

汉江水电公司在招聘过程中，会根据工作需要和员工实际情况安排加班。公司严格执行国家相关法律法规，确保员工权益。在法定节假日和非法定节假日，公司都会按照规定支付加班费。对于加班工作，汉江水电公司持积极态度，但同时也关注员工的身心健康，努力营造良好的工作氛围。

总之，汉江水电公司在招聘过程中，对节假日加班工作安排有明确的规定，并严格按照国家法律法规执行。对于求职者而言，了解公司的加班政策有助于更好地评估自身是否适合该公司。希望本文能为求职者提供有益的信息。