文职警察的加班和休息制度是怎样的？

在我国，文职警察作为公安系统的重要组成部分，承担着维护社会治安、服务人民群众的重要职责。为了保障文职警察的身心健康，国家制定了相应的加班和休息制度。本文将详细介绍文职警察的加班和休息制度。

一、文职警察的加班制度

文职警察的加班主要分为以下几种类型：

（1）正常工作时间加班：指在法定工作时间外，因工作需要延长工作时间。

（2）法定节假日加班：指在法定节假日，因工作需要加班。

（3）公休日加班：指在公休日，因工作需要加班。

文职警察的加班时间按照以下标准计算：

（1）正常工作时间加班：每加班1小时，按照本人日工资的150%支付加班费。

（2）法定节假日加班：每加班1小时，按照本人日工资的300%支付加班费。

（3）公休日加班：每加班1小时，按照本人日工资的200%支付加班费。

文职警察加班需经单位领导批准，并填写加班申请表。单位应合理安排加班，避免过度加班。

二、文职警察的休息制度

文职警察的工作时间为每日8小时，每周40小时。实行标准工作时间制度。

文职警察的休息日为每周休息2天，具体休息日由单位根据实际情况确定。

文职警察的公休日为每年累计休息11天，具体安排由单位根据工作需要和实际情况确定。

文职警察享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。在年休假期间，文职警察的工资福利待遇不变。

文职警察享有国家规定的婚假、产假、陪产假等假期，具体天数和待遇按照国家规定执行。

文职警察因私事或患病需要休息的，可申请事假、病假。事假、病假的具体天数和待遇按照国家规定执行。

三、文职警察加班和休息制度的保障措施

单位应加强对文职警察加班和休息制度的宣传教育，提高文职警察对相关法律法规的认识。

单位应严格执行加班和休息制度，确保文职警察的合法权益得到保障。

上级主管部门应加强对文职警察加班和休息制度的监督检查，对违反规定的单位和个人进行严肃处理。

单位应完善考核机制，将文职警察的加班和休息情况纳入考核范围，确保制度得到有效执行。

总之，文职警察的加班和休息制度是我国公安系统的一项重要制度，旨在保障文职警察的身心健康，提高工作效率。各级公安机关应认真贯彻执行，切实保障文职警察的合法权益。