预科生找工作签什么合同

预科生在找工作时应当签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3. 劳动合同期限；

4. 工作内容和工作地点；

5. 工作时间和休息休假；

6. 劳动报酬；

7. 社会保险；

8. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

签订劳动合同时，应确保合同条款全面，并且与面试时讨论的条件一致，以保护自己的合法权益。