达内的入职背调严格吗

达内的入职背调 是严格的。以下是一些具体的点：

优秀的教学质量依赖于严格的教师选拔。想成为达内的讲师，必须经过四面试、三试讲、一调才能通过入职，再经过两培、两测、五评、三考才能通过转正，最后经过四级、六核、十淘汰才能成为合格的讲师。这一系列的流程确保了只有最优秀的人才能够加入。

在三讲环节中，有90%的人会被淘汰，只有10%的人能够进入下一轮背调环节。这表明达内在入职前的筛选非常严格。

背景调查是一个客观、真实信息获取的过程，企业方会根据自身需求了解候选人的工作履历是否属实、是否有签订竞业限制协议、职场中的职业道德和工作能力表现等。第三方背调会提供真实信息，不做评判，但背调是否通过取决于企业方的底线和用人需求。

面试过程中，达内会重点考察候选人的个人能力和专业技能。面试官态度和蔼，但并不意味着会放松标准，反而非常重视专业能力。

综上所述，达内的入职背调不仅严格而且全面，旨在确保招聘到高质量的讲师，以维持其教学质量和口碑。如果你有意向加入达内，建议提前准备好自己的专业技能和经历，以应对严格的背调和面试。