本溪招工平台今日发布，哪类职位加班少？

随着经济的快速发展，就业市场日益繁荣，各类职位层出不穷。然而，许多求职者在选择工作时，除了关注薪资待遇、工作环境等因素外，加班情况也成为他们考虑的重要因素。近日，本溪招工平台发布了一则关于加班情况的调查报告，引起了广泛关注。那么，哪类职位加班较少呢？本文将为您详细解析。

一、调查背景

本溪招工平台作为本溪地区知名的招聘信息发布平台，一直致力于为求职者和企业搭建沟通桥梁。此次发布的加班情况调查，旨在帮助求职者了解本溪地区各行业、各职位的加班情况，以便更好地选择适合自己的工作。

二、调查方法

本次调查采用线上问卷形式，共收集有效问卷1000份。调查对象涵盖本溪地区各行各业，包括制造业、服务业、教育、医疗、金融等多个领域。调查内容主要包括受访者所在行业、职位、加班频率、加班时长等方面。

三、调查结果分析

调查结果显示，本溪地区加班频率较高的行业主要集中在制造业、服务业和金融行业。其中，制造业加班频率最高，达到70%；服务业和金融行业加班频率分别为60%和50%。而教育、医疗等行业的加班频率相对较低，分别为30%和20%。

在加班时长方面，制造业的加班时长最长，平均每天加班2.5小时；服务业和金融行业平均每天加班2小时；教育、医疗等行业平均每天加班1小时。

调查发现，加班原因主要包括工作量大、工作性质要求、企业制度等。其中，工作量大是导致加班的主要原因，占比达到60%；其次为工作性质要求，占比40%；企业制度占比30%。

根据调查结果，以下几类职位加班较少：

（1）教育行业：教师、教育机构工作人员等职位，由于工作时间相对固定，加班情况较少。

（2）医疗行业：医生、护士等职位，由于工作性质特殊，加班情况相对较少。

（3）公务员：公务员职位工作相对稳定，加班情况较少。

（4）IT行业：软件开发、测试等职位，虽然工作强度较大，但企业为了吸引人才，一般会提供较好的工作环境，加班情况相对较少。

四、结论

通过本次调查，我们可以看出，本溪地区加班较少的职位主要集中在教育、医疗、公务员和IT行业。然而，这并不意味着其他行业加班情况一定较多。在选择工作时，求职者还需结合自身职业规划、兴趣爱好等因素综合考虑。同时，企业也应关注员工加班情况，合理安排工作，保障员工身心健康。

总之，在竞争激烈的就业市场中，了解各行业、各职位的加班情况，有助于求职者更好地选择适合自己的工作。希望本文能为求职者提供一定的参考价值。