餐饮店选题怎么找问题

在餐饮店选题找问题时，可以从以下几个方面入手：

分析餐厅目前存在的问题，例如菜品口味、服务质量、顾客回头率等。

确定培训的主要目标，例如提升菜品质量、优化服务流程、增强员工团队协作等。

课程内容要实用，不能只讲大道理没有实操性。好的餐饮管理课程应包括制定合理菜单、控制食材成本、安排员工排班等内容。

师资方面，要选择有实战经验的老师，可以通过课程大纲和讲师背景来考察其专业性和实际经验。

口碑和学员评价是衡量课程质量的重要指标。可以通过咨询其他学员或查看相关评价来了解课程的实际效果。

选题应与岗位的关键技能和知识要求、企业业务开展、战略规划等密切相关，这样才能使课程内容更有实用性和针对性。