浙江杭州公务员待遇

杭州公务员的待遇情况如下：

基本工资

根据职位等级不同，月薪会有差异。例如，上城区四级主任科员的月薪约为一万一千三百元。

四级主任科员的每月到手工资在9500至11000元之间。

年终奖金

年终奖金也会根据单位的不同而有所变化。例如，上述四级主任科员的年终奖为十三薪，约4.9万元。

年终奖大约在30000至50000元之间。

公积金

公务员的住房公积金缴纳比例通常是按照工资的一定比例来计算的，双边加起来大约在4500元左右。

公积金双边缴纳金额在4500至7100元之间。

补贴福利

除了基本工资和公积金，还可能有其他补贴和福利，如房补等。有的公务员可以每月额外获得约8000元的房补和公积金。

房补和公积金每月在3600至8000元之间。

地区差异

浙江省内不同地区的公务员待遇也存在差异，一般来说，乡镇待遇优于县级待遇，县级待遇优于市直待遇，市直待遇又优于省直待遇。

工龄影响

工龄越长，职级越高，相应的待遇也会有所提升。例如，某三级主任科员工龄26年，每月到手工资大约8000元，另有双边公积金3000多元。

综合以上信息，杭州公务员的待遇在每月到手工资9500至11000元之间，年终奖30000至50000元之间，公积金双边缴纳4500至7100元之间，另有房补和其他补贴福利。具体待遇还会因单位性质、工龄等因素有所差异。

建议：

对于新入职的公务员，建议详细了解所在单位的具体待遇政策，以便更好地规划个人财务和生活。

对于已经在杭州工作的公务员，可以考虑通过提升职级或更换单位等方式，进一步优化待遇。