定向公务员招录退役士兵的考试科目有哪些？

定向公务员招录退役士兵的考试科目主要包括以下几个部分：

一、笔试

行政职业能力测验是考察考生综合运用知识分析和解决问题的能力，主要测试以下几个方面：

（1）数量关系：主要考察考生的数字敏感度和逻辑推理能力，包括数字推理、数学运算等。

（2）判断推理：主要考察考生的逻辑推理和判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。

（3）资料分析：主要考察考生对文字、图形、表格等资料的阅读、理解和分析能力。

（4）常识判断：主要考察考生的基本常识和时事政治。

申论是考察考生综合运用所学知识，分析问题、解决问题的能力。主要测试以下几个方面：

（1）概括归纳：要求考生对给定材料进行归纳总结，提炼出核心观点。

（2）综合分析：要求考生对给定材料进行综合分析，提出自己的观点。

（3）提出对策：要求考生针对问题提出切实可行的解决方案。

（4）论述评价：要求考生对给定材料进行评价，阐述自己的观点。

二、面试

结构化面试是考察考生综合素质的一种面试形式，主要测试以下几个方面：

（1）综合分析能力：考察考生对问题的分析、判断和解决能力。

（2）沟通表达能力：考察考生在面试过程中的语言表达、逻辑思维和应变能力。

（3）人际交往能力：考察考生在团队协作、协调沟通等方面的能力。

（4）自我认知能力：考察考生对自身优缺点、职业规划等方面的认知。

无领导小组讨论是考察考生团队协作、沟通表达、组织协调等能力的一种面试形式。在讨论过程中，考生需要就给定话题展开讨论，提出自己的观点，并与其他考生进行互动。

三、专业科目考试

对于部分定向公务员招录退役士兵的职位，可能还需要进行专业科目考试。专业科目考试的内容主要包括：

四、体能测试

部分定向公务员招录退役士兵的职位可能还需要进行体能测试，以考察考生的身体素质和体能状况。体能测试项目主要包括：

五、加分政策

为了鼓励和支持退役士兵报考公务员，部分地方和单位对退役士兵实行加分政策。具体加分项目和标准如下：

综上所述，定向公务员招录退役士兵的考试科目主要包括笔试、面试、专业科目考试、体能测试以及加分政策。考生在备考过程中，应根据自身情况和报考职位要求，有针对性地进行复习和准备。同时，关注相关政策动态，了解加分条件和标准，为自己的报考增加优势。