企管在职博士毕业论文要求及标准
企管在职博士毕业论文要求及标准
一、论文选题
选题原则：选题应具有一定的理论意义和实际应用价值，体现企业管理的最新发展趋势，紧密结合我国企业管理的实际情况。
选题来源：可以从以下几个方面进行选题：
（1）国家及地方政府政策导向；
（2）企业经营管理实践中的热点、难点问题；
（3）国内外相关领域的研究现状及发展趋势；
（4）个人研究方向和兴趣。
- 选题论证：选题论证报告应包括以下内容：
（1）选题背景及意义；
（2）国内外研究现状；
（3）研究内容、方法和技术路线；
（4）预期成果及创新点。
二、论文结构
- 论文结构应包括以下几个部分：
（1）封面：包括论文题目、作者姓名、指导教师姓名、所在单位、提交日期等；
（2）摘要：简要介绍论文的研究目的、方法、结果和结论，字数控制在300字以内；
（3）关键词：列出3-5个关键词；
（4）目录：列出论文的各级标题及页码；
（5）正文：包括引言、文献综述、研究方法、实证分析、结论与展望等部分；
（6）参考文献：列出论文中引用的文献，格式应符合规范要求；
（7）附录：包括数据来源、计算过程、图表等。
- 各部分内容要求：
（1）引言：介绍研究背景、研究目的、研究意义、研究方法等，字数控制在1000字以内；
（2）文献综述：对国内外相关领域的研究现状进行梳理、分析，指出研究空白和不足，字数控制在5000字以内；
（3）研究方法：介绍研究方法、技术路线、数据来源等，字数控制在3000字以内；
（4）实证分析：对所提出的研究问题进行实证分析，包括数据收集、处理、分析等，字数控制在8000字以内；
（5）结论与展望：总结研究结论，指出研究不足和未来研究方向，字数控制在2000字以内。
三、论文质量标准
论文应具有原创性、创新性，对企业管理理论或实践有重要贡献；
论文结构完整，逻辑清晰，论证严密，语言流畅；
研究方法科学合理，数据分析准确可靠；
论文格式规范，符合学术规范要求；
参考文献完整、准确，格式规范。
四、论文答辩
答辩时间：一般在论文提交后1-2个月内进行，具体时间由所在学院或研究生院安排；
答辩形式：现场答辩，答辩委员会由5-7名专家组成，其中至少有2名校外专家；
答辩内容：包括论文的研究背景、研究方法、研究结论等；
答辩成绩：答辩委员会根据论文质量、答辩表现等进行综合评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格。
五、论文修改与提交
论文答辩通过后，根据答辩委员会的意见进行修改；
修改后的论文应在规定时间内提交给所在学院或研究生院；
提交的论文应包括论文、答辩委员会意见、修改说明等。
总之，企管在职博士毕业论文要求及标准旨在提高论文质量，培养具有创新精神和实践能力的高层次人才。广大博士生应严格按照要求撰写论文，为我国企业管理事业的发展贡献力量。
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