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苍溪县事业单位招聘考试录用后工作福利有哪些？

近年来，随着我国事业单位改革的深入推进，事业单位招聘考试成为越来越多求职者的首选。在众多事业单位中，苍溪县事业单位以其优越的工作环境、完善的福利待遇吸引了大量求职者。那么，苍溪县事业单位招聘考试录用后，有哪些工作福利呢？

一、薪资待遇

1.基本工资：苍溪县事业单位工作人员的基本工资按照国家规定执行，根据不同岗位和级别，每月基本工资在4000-10000元之间。

2.绩效工资：根据事业单位年度考核结果，给予一定比例的绩效工资，绩效工资一般在基本工资的10%-30%之间。

3.年终奖：每年年底，根据事业单位年度考核结果，给予一定数额的年终奖。

二、社会保险

1.养老保险：按照国家规定，为事业单位工作人员缴纳养老保险，确保退休后享有稳定的养老金。

2.医疗保险：为事业单位工作人员缴纳医疗保险，包括基本医疗保险和补充医疗保险，保障工作人员的医疗需求。

3.失业保险：为事业单位工作人员缴纳失业保险，保障失业期间的基本生活。

4.工伤保险：为事业单位工作人员缴纳工伤保险，保障在工作中发生意外伤害时的医疗和生活费用。

5.生育保险：为女职工缴纳生育保险，保障生育期间的生活费用。

三、住房公积金

苍溪县事业单位为工作人员缴纳住房公积金，按照国家规定比例缴纳，职工个人和单位各缴纳一定比例，用于职工购房、租房等。

四、带薪休假

1.年假：根据国家规定，事业单位工作人员享有带薪年休假，一般为5-15天。

2.探亲假：根据国家规定，事业单位工作人员享有探亲假，一般为20天。

3.产假：女职工享有产假，一般为98天。

4.陪产假：男职工享有陪产假，一般为7天。

五、培训与发展

1.岗前培训：新录用的事业单位工作人员需参加岗前培训，提高业务能力和综合素质。

2.在职培训：事业单位定期组织在职培训，帮助工作人员提升业务水平。

3.职称评定：事业单位工作人员享有职称评定资格，通过评定可获得相应的职称和待遇。

4.职业发展：事业单位为工作人员提供良好的职业发展平台，鼓励工作人员不断进取，实现自身价值。

六、其他福利

1.节日慰问：在传统节日，事业单位为工作人员发放节日慰问品。

2.体检：事业单位定期组织员工体检，保障员工身体健康。

3.员工活动：事业单位定期组织各类员工活动，丰富员工文化生活。

总之，苍溪县事业单位招聘考试录用后，工作人员可以享受到较为完善的福利待遇，包括薪资待遇、社会保险、住房公积金、带薪休假、培训与发展以及其他福利等。这些福利待遇不仅有助于提高工作人员的生活质量，也为他们提供了良好的工作环境和发展平台。对于有志于从事事业单位工作的求职者来说，选择苍溪县事业单位无疑是一个明智的选择。