测绘院薪资体系

测绘院的薪酬办法主要包含以下几个方面：

见习阶段工资：

月工资：1350元

考勤费：每天10元

野外补贴：300元

劳保补贴：60元

每月福利：交通补贴200元、通讯补贴40元

过节福利：按局机关原则的90%发放

其他：鸡蛋、煤气、水票、防暑降温、服装等补贴均按照局机关原则发放

见习期结束后工资：

套公司工资原则+考勤费+野外补贴+劳保补贴

每月福利：交通补贴200元、通讯补贴40元

过节福利：按局机关原则的90%发放

其他：鸡蛋、煤气、水票、防暑降温、服装等补贴均按照局机关原则发放

生活补贴：600元

补贴原则：公司补贴（平均日工资×加班天数）+野外补贴+劳保补贴

公平公正：确保员工公平地获得薪酬待遇

公司战略一致：与公司的战略目标相一致

灵活性和可调性：根据公司的业务发展和市场需求进行调整

绩效导向：将绩效与薪酬直接挂钩

透明公开：让员工清楚了解自己的薪酬待遇

岗位分类与薪资等级：根据岗位要求和员工资历、能力等因素进行评价

绩效考核和奖励机制：设立绩效考核体系，将绩效与奖励直接挂钩

弹性福利和福利调整：提供弹性福利，适时调整福利待遇

适用范围：公司所有在册员工

薪酬设计依据和原则：依据地方经济、同行业薪酬水平、岗位价值、原工资水平和员工个人工作能力等

工资结构：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、年终考核、福利和其他津贴

职位等级：分为总经理、副总经理级别、总经理助理、总工助理、部门经理、部门副经理和技术人员六个等级

基本工资：根据学历和工作经验划分不同的等级，并设定相应的基本工资标准

行政管理人员和专业技术人员：实行以职务工资为主要内容的结构工资制

工人：实行以岗位（技术）工资为主要内容的结构工资制

结构工资制：包括基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分

岗位绩效工资制度：由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成

地区差异：一线城市及经济发达地区薪资水平较高，一般月薪在10,000-20,000元左右

工作经验和学历：经验丰富、能力强的注册测绘师月薪更高

这些办法和原则旨在确保测绘院员工的薪酬待遇既公平合理，又能激励员工，同时与公司的发展战略和市场环境相适应。