建筑设计培训目的

建筑设计培训的目的主要包括以下几点：

提升工作技能：

通过培训，使学员能够顺利地在建筑设计院从业和就业，并提升在设计院工作的人员的工作技能，使他们能够自如地在建筑设计院独立完成工作。

系统全面的岗前实操培训：

针对想要进入建筑设计院的人员进行系统全面的岗前实操培训，包括基础部分和专业模块的培训内容。

打好基础与培养设计意识：

通过初级设计阶段、基础训练阶段和技能提高阶段的课程安排，培养学生的基础设计能力和设计意识，使他们能够处理单体和群体设计，提高复杂建筑和建筑群体设计的能力，并进一步培养环境设计的意识。

掌握先进理念和手段：

通过培训，使建筑设计师掌握先进的建筑设计理念和技术手段，提高设计能力和水平，拓展设计视野，增强综合素质。

了解最新设计趋势和案例：

培训不仅关注专业技能的提升，还注重培养建筑设计师的沟通协作、创新思维等综合素质，并教授建筑设计相关软件的操作技巧，提高设计师的工作效率和质量。

培养高素质专业人才：

培养高素质的建筑专业人才，满足行业发展的需求，并为建筑行业培养具有通用型、复合型高级工程技术人才。

促进绿色建筑设计：

通过培训提升集团干部职工对绿色建筑政策及标准规范的理解运用能力，促进绿色建筑设计的发展。

综上所述，建筑设计培训的目的在于提升个人的专业技能和综合素质，培养符合行业需求的高素质专业人才，并推动绿色建筑设计的发展。