10人部门团建活动方案如何结合公司价值观？
在策划10人部门的团建活动时，将活动方案与公司的价值观相结合，不仅能够增强团队的凝聚力，还能让员工更加深入地理解和认同公司的文化。以下是一份内容详实的活动方案，旨在将公司价值观融入团建活动中：
一、活动背景
随着企业竞争的日益激烈，团队建设已成为提升企业核心竞争力的重要手段。10人部门的团建活动，旨在通过一系列富有挑战性和趣味性的活动，促进团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力，同时将公司价值观贯穿其中，让员工在活动中感受和认同公司的文化。
二、活动目标
- 增强团队成员之间的沟通与协作能力；
- 提升团队凝聚力，形成良好的团队氛围；
- 让员工在活动中感受和认同公司的价值观；
- 培养员工的团队精神和集体荣誉感；
- 提高员工的工作积极性和执行力。
三、活动内容
- 开场破冰
（1）活动形式：通过团队自我介绍、才艺展示等形式，让团队成员快速熟悉彼此，打破陌生感。
（2）活动目的：让员工在轻松愉快的氛围中，相互了解，为后续活动奠定基础。
- 团队拓展训练
（1）活动形式：设置一系列团队拓展训练项目，如信任背摔、高空抓杠、穿越电网等。
（2）活动目的：通过挑战性项目，锻炼团队成员的信任、沟通、协作和解决问题能力，让员工在挑战中感受团队的力量。
- 公司价值观主题分享
（1）活动形式：邀请公司领导或资深员工分享公司价值观的内涵和实践案例。
（2）活动目的：让员工深入理解公司价值观，并将其融入到日常工作中。
- 团队创意比赛
（1）活动形式：以公司价值观为主题，开展团队创意比赛，如PPT制作、短视频拍摄等。
（2）活动目的：激发员工的创新思维，展示团队风采，同时让员工在创作过程中感受公司价值观。
- 团队合作游戏
（1）活动形式：设置一系列团队合作游戏，如拔河、接力跑、团队接力等。
（2）活动目的：增强团队成员之间的默契，提升团队协作能力。
- 活动总结与表彰
（1）活动形式：对活动中的优秀团队和个人进行表彰，总结活动成果。
（2）活动目的：激发员工的工作热情，树立榜样，为后续工作注入动力。
四、活动实施
活动前：确定活动主题、时间、地点，制定详细的活动方案，并提前通知员工。
活动中：严格按照活动方案执行，确保活动顺利进行。
活动后：收集员工反馈，总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。
五、活动预算
根据活动规模、场地、器材等因素，制定合理的活动预算，确保活动顺利进行。
通过以上方案，将公司价值观与10人部门的团建活动相结合，有助于提升团队凝聚力，增强员工对公司的认同感，为企业的长远发展奠定坚实基础。
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