测绘职业风格测验包括

测绘职业风格测验可能包括以下几种：

MBTI职业性格测试：

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格心理学类型理论的职业性格测试，通过四个维度（外向/内向、感觉/直觉、思维/情感、判断/知觉）来评估个体的性格类型。这种测试可以帮助测绘人员了解自己的性格特点，从而更好地选择适合自己的工作方式和团队环境。

霍兰德职业兴趣测试：

霍兰德（John L. Holland）的职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类（现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型），每种类型对应不同的职业倾向。测绘人员可以通过这种测试了解自己的职业兴趣，从而找到最适合自己的职业方向。

九型人格测试：

九型人格测试是一种将个体行为差异分为九种类型的人格测试，每种类型有其独特的性格特征和行为模式。这种测试可以帮助测绘人员更好地理解自己和他人的性格差异，从而提高团队协作和沟通能力。

大五人格测试：

大五人格模型（Big Five Personality Model）包括开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质五个维度，可以全面评估个体的性格特质。这种测试可以帮助测绘人员更全面地了解自己的性格，从而在工作中发挥自己的优势。

卡特尔16pf人格测试：

卡特尔16种人格因素问卷（16personalities）是一种基于因素分析的人格测试，可以评估个体在16种不同人格特质上的表现。这种测试可以帮助测绘人员更深入地了解自己的性格特点，从而在工作中更好地发挥自己的潜力。

个人优势能力测评：

这种测试主要评估个体在特定领域的优势能力，如空间思维、逻辑思维、沟通能力等。对于测绘类专业人员来说，这种测试可以帮助他们了解自己在这些方面的优势，从而在工作中更好地发挥自己的特长。

建议您在选择职业测评工具时，可以结合自己的实际情况和需求，选择最适合自己的测试工具，以便更好地了解自己的性格特点和职业倾向。