200人团建活动策划案例分享？

随着企业规模的不断扩大，团建活动已成为增强团队凝聚力、提升员工士气的重要手段。本文将分享一个针对200人团建活动的策划案例，旨在为您的团建活动提供一些有益的参考。

一、活动背景

本次团建活动旨在提升公司全体员工的团队协作能力，增强部门间的沟通与交流，激发员工的工作热情。活动地点选择在风景优美的户外拓展基地，活动时间为一整天。

二、活动目标

三、活动流程

四、活动内容

活动开始前，组织者可以通过以下游戏进行破冰：

（1）抓手指：全体参与者围成一圈，双手交叉，相互拉住对方的手指，按照一定的节奏抓手指，增加彼此的熟悉度。

（2）自我介绍：每位参与者用简短的语言介绍自己的姓名、部门、兴趣爱好等，让大家快速了解彼此。

将200人分为若干个小组，每组10人左右，确保每个小组都有不同部门的成员。每个小组选出一个队长，负责协调组内事务。

（1）信任背摔：全体成员围成一个圈，由一名成员站在圈内，其余成员站在圈外，背对圈内成员。圈内成员闭上眼睛，由圈外成员将其推倒，确保其安全。这个游戏可以让团队成员学会信任和依赖。

（2）盲人方阵：将团队成员分成若干组，每组选出一个“盲人”，其他成员为其指路。在规定时间内，让“盲人”带领团队穿越障碍物，完成指定任务。这个游戏可以提高团队成员的沟通能力和协作精神。

（1）攀岩：组织全体成员进行攀岩活动，让员工在挑战中锻炼意志，提升团队协作能力。

（2）定向越野：将全体成员分成若干小组，每组领取一份地图和任务清单，在规定时间内完成所有任务。这个活动可以锻炼团队成员的观察力、判断力和团队协作能力。

（1）分享会：邀请优秀员工分享工作经验，让其他成员学习借鉴。

（2）团队演讲：每个小组选派一名代表，进行团队演讲，展示团队风采。

总结活动成果，颁发优秀团队和个人奖项，合影留念。邀请领导发表讲话，对活动进行总结，并对全体员工表示感谢。

五、活动总结

本次200人团建活动取得了圆满成功，达到了预期目标。通过活动，团队成员增进了了解，提升了团队凝聚力，增强了团队协作能力。在今后的工作中，相信全体员工能够以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献力量。