达内怎么保证自己就业

达内通过以下方式保障学员就业：

全面的课程体系：

达内开设的课程体系包括Java、3G、C++、C/.Net、软件测试等五大门类，学员可以学习到广泛的技能，从而适用于包括软件开发、IT服务、3G通讯、手机应用、外包、门户、银行、电信、搜索、游戏、电子政务、安全、Web2.0等各类IT公司和传统公司。

企业合作与人才输送：

达内与全国1000多家企业签订了人才输送订单，成功向多家知名企业如海辉、数字天堂、安世亚太、宇信易诚、柯莱特等输送了大批学员。此外，达内北京中心自2008年12月以来已向1000人以上学员提供就业机会。

专场招聘会和直接招聘：

达内每月举办针对毕业学员的专场招聘会，并邀请合作企业到达内公司进行招聘。同时，达内的合作企业也会直接到达内进行招聘，为学员提供更多就业机会。

推荐就业：

达内与200多个互联网企业建立了推荐工作的联系，包括新浪、360等知名企业以及一些中小企业。结课后，达内会向这些企业推荐学员，在同等条件下，企业会优先考虑录用达内的学员。

就业指导与职业规划：

达内在结课前会提供专门的老师指导学员编写简历、讲授面试技巧和模拟真实面试情景，帮助学员提升就业竞争力。

教学质量与个人努力：

达内的课程根据学员基础不同进行分班教学，讲师具有丰富的实战经验。虽然达内不保证就业，但承诺提供就业推荐，学员的个人能力和努力也是影响就业的重要因素。

实战能力培养：

达内培训注重实战能力的培养，课程设置和教学方法都非常贴近企业实际需求，培养出来的学生具有较强的技能和实践经验，能够更好地适应企业的用人需求。

就业服务体系：

达内提供完善的就业服务体系，包括就业指导、职业规划、招聘会等，帮助学生更好地找到适合自己的工作。

通过以上措施，达内力求保障学员的高就业率。然而，就业情况还需考虑个人学习情况和市场需求，学员在学习期间应积极参与实践和拓展技能，关注市场动态和就业形势，做好职业规划和准备。