德赛电池公司招聘信息如何进行岗位分类？

德赛电池公司作为中国知名的电池制造商，其招聘信息中岗位分类的设置对于求职者来说至关重要。了解德赛电池公司的岗位分类，有助于求职者根据自己的专业背景和职业规划，有针对性地投递简历，提高求职成功率。本文将详细介绍德赛电池公司招聘信息中的岗位分类，帮助求职者更好地了解该公司。

一、德赛电池公司简介

德赛电池公司成立于1997年，总部位于广东省深圳市，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要产品包括锂离子电池、镍氢电池、锂离子电池材料等，广泛应用于手机、笔记本电脑、电动工具、储能等领域。公司秉承“创新、品质、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

二、德赛电池公司岗位分类

德赛电池公司的研发类岗位主要涉及电池研发、材料研发、产品研发等方面。具体岗位包括：

（1）电池研发工程师：负责电池产品研发，包括产品设计、工艺优化、性能测试等。

（2）材料研发工程师：负责电池材料研发，包括新材料研发、材料性能测试等。

（3）产品研发工程师：负责电池产品研发，包括产品结构设计、性能优化等。

德赛电池公司的生产类岗位主要负责电池产品的生产、制造和质量管理。具体岗位包括：

（1）生产工程师：负责生产线的设备调试、工艺改进、生产过程管理等。

（2）质量管理工程师：负责产品质量监控、检验、分析等。

（3）设备维护工程师：负责生产设备的维护、保养、故障排除等。

德赛电池公司的销售类岗位主要负责电池产品的市场开拓、客户关系维护和销售业绩达成。具体岗位包括：

（1）销售工程师：负责市场调研、客户开发、销售合同签订等。

（2）客户经理：负责客户关系维护、订单跟踪、售后服务等。

（3）销售经理：负责销售团队管理、销售策略制定、销售业绩达成等。

德赛电池公司的财务类岗位主要负责公司财务管理和财务分析。具体岗位包括：

（1）财务分析师：负责财务报表分析、成本控制、预算管理等。

（2）会计：负责账务处理、税务申报、资金管理等工作。

（3）财务经理：负责财务部门管理、财务政策制定、财务风险控制等。

德赛电池公司的人力资源类岗位主要负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。具体岗位包括：

（1）招聘专员：负责招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。

（2）培训专员：负责员工培训计划制定、培训实施、培训效果评估等。

（3）绩效管理专员：负责绩效考核体系建立、绩效数据分析、绩效面谈等。

德赛电池公司还有其他一些辅助性岗位，如行政、采购、物流等。这些岗位虽然与核心业务关系不大，但对于公司运营同样具有重要意义。

三、总结

了解德赛电池公司的岗位分类，有助于求职者根据自己的专业背景和职业规划，有针对性地投递简历。同时，了解岗位分类也有助于求职者更好地了解公司的业务和发展方向，为自己的职业发展做好准备。在求职过程中，求职者应关注德赛电池公司的招聘信息，结合自身条件，选择合适的岗位进行投递。