餐饮店节假日加班费

餐饮店在节假日安排员工加班时，必须按照国家法律法规支付加班费。具体计算方式如下：

法定节假日加班费计算

员工在法定节假日（如国庆、春节等）工作的，应按照平时工资的300%支付加班费。

调休周末加班费计算

若员工在调休的周末工作且单位未能安排补休，则应按照平时工资的200%支付加班费。

示例计算

假设某员工在法定节假日（如国庆节）当天工作，其日工资为200元，则其应获得的加班费为：

\[ 200元 \times 300\% = 600元 \]

建议

餐饮店应提前与员工明确加班政策和薪酬计算方式，确保合法合规。

在实际操作中，建议留存相关证据，如加班审批记录、工资条等，以备日后可能出现的劳动纠纷。

若员工对加班费的计算有异议，可依据《劳动法》等相关法律法规进行协商或寻求法律援助。