达内培训岗位情况

达内培训提供多个岗位，涵盖了IT互联网行业的多个领域，包括但不限于软件开发、测试、系统管理、智能硬件、UI设计、网络营销、会计等。以下是一些主要岗位及其介绍：

运营总监

薪资：

面议

工作职责:

负责带领校区事业部销售团队完成销售任务。

负责销售团队的日常管理及团队培养、人才梯队建设工作。

负责团队的销售管理工作，诊断、优化团队存在的问题并及时解决。

组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核。

岗位要求:

善于数据分析，有3年以上教育行业销售团队管理经验，且业绩优秀。

院校经理/招生经理

薪资：

面议

岗位职责:

制定招生计划，规划招生团队人员与区域，筹备招生物料及资料。

组织拜访招生区域学校并对接联系人。

统筹、组织招生团队实施招生系列工作（宣讲、会销电销、面咨、报名等）。

课程咨询顾问/销售

工作地点：

北京

薪资：面议

福利:

做五休二，绩效奖金，五险一金，专业培训，餐饮补贴。

职责与任务:

接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题。

通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单。

为客户制定合理的课程。

准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

任职基本要求:

22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业。

培训行业或相关销售工作1-2年。

熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力。

熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件。

机器人编程老师

薪资：

面议

岗位职责:

按照教研课程内容讲授课程。

负责整体把控班级学员学习情况，及时与学员进行沟通交流。

负责整理学员学习报告，定期做家长回访，及时发现问题，解决问题。

负责及时批改学员作业，并解答学生问题，进行有效的辅导。

任职要求:

本科以上学历，计算机相关专业优先，了解Java语言、JavaScript语言、PHP语言、C++语言、Python中的其中一门语言。

咨询经理

薪资：

面议

岗位职责:

协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程。

组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训。

咨询部的人员管理及其它事务。

招生讲座工作。

任职要求:

3年以上相关工作经验，有从事教育招生经验者优先。

教务

薪资：

面议

岗位职责:

负责来访家长的接待和咨询工作。

班级管理和续费管理工作。

转介绍及口碑挖掘工作。

项目成果展示及活动组织工作。

培训师

薪资：

面议

岗位职责:

负责区域学管老师团队的管理、培训。

负责学管老师的日常管理，在关键节点依据项目进度带领团队完成相关数据指标。

带领团队完成客户服务工作，完成阶段性续费工作，促进客户转介绍，提高客户满意度，提高教学服务质量。

能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成业绩目标。

任职要求:

本科以上学历，学历背景好优先，具备教育行业工作经验，有3年以上教务管理经验者优先，具有大规模团队管理经验优先。

具备一定的少儿编程功底，能够针对学员的知识性问题、习惯问题设计切实有效且能够跟进的学习方案。

具备极强的落地能力，具备良好的沟通能力，对学员和家长有比较清晰的认识。

这些岗位涵盖了达内培训的主要业务领域，岗位设置体现了其对于专业技能和管理能力的要求，同时也提供了相应的薪资和福利体系。求职者可以根据自己的兴趣和专业背景选择合适的岗位进行申请。