培训专项设计师招聘要求

培训专项设计师的招聘要求通常包括以下几个方面：

具备扎实的设计基础，熟悉各类设计软件如Photoshop、Illustrator、Sketch等，并掌握设计原则与趋势。

具备一定的审美和创新能力，能够根据项目需求进行创意设计和优化。

了解培训行业相关知识和教育心理学，能够针对不同受众制定相应的设计方案。

掌握产品设计的基础理论，熟悉用户体验设计、交互设计等前沿设计理念，具备扎实的视觉设计能力。

熟练使用主流设计软件，如Photoshop、Illustrator、Sketch等，具备一定的前端开发技能，如HTML、CSS、JavaScript。

具备全国设计培训师的基础知识和技能，包括设计原理、视觉传达、色彩心理学等。

熟悉设计趋势和行业标准，关注行业动态，具备一定的前瞻性和创新思维。

拥有1-3年以上的培训行业设计经验，熟悉培训课程体系，具备一定的教育培训背景。

要求应聘者具有1-3年以上的产品设计或相关领域工作经验，有成功案例者优先。