杭州事业单位招聘要求

杭州事业单位招聘的基本条件如下：

具有中华人民共和国国籍 。

遵纪守法，品行端正。

具有良好的职业道德。

具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

具有岗位所需的执业资格。

具有适应岗位要求的身体条件。

此外，对于年龄和其他要求，通常有以下规定：

博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1973年10月1日以后出生）；特别优秀者，年龄可适当放宽。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，以实际招聘计划为准。

其他人员，年龄在35周岁以下（1988年10月1日以后出生）。

有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2024年10月1日。

对于应届毕业生和在职教师，还有以下特定要求：

应届毕业生

硕士及以上研究生。

部属师范院校、省内普通高校校级及以上优秀毕业生或校级及以上优秀学生（党、团）干部、校级三好学生或综合（专业）成绩排名前30%的毕业生。

省外普通高校省级优秀毕业生、省级优秀学生（党、团）干部、省级三好学生或综合（专业）成绩排名前20%的毕业生。

浙江省教育厅签约的2023届、2024届公费师范生。

2023年1月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，具有硕士及以上学位的留学回国人员，可按应届毕业生报考。

在职教师

具有副高级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的优秀在职教师。

具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀荣誉的优秀在职教师。

具有研究生学历并获得硕士及以上学位的在职教师。

浙江省范围内具有中级及以上职称并获得过地市级及以上综合性荣誉的在职在编公办教师。

获得过县（区）级及以上综合性荣誉的杭州市区范围内（指上城区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区）在职在编公办教师。

这些条件旨在确保招聘到的人才能够满足岗位需求，具备相应的专业知识、技能和职业道德。具体招聘岗位的年龄和其他要求可能会有所不同，建议详细查阅各招聘岗位的招聘公告以获取最准确的信息。