北京市卫计委人力资源管理系统有哪些功能？
北京市卫计委人力资源管理系统是北京市卫生和计划生育委员会为提高人力资源管理水平，实现人力资源信息化管理而开发的一套综合管理系统。该系统具有以下主要功能：
一、基础信息管理
员工信息管理：系统可录入、修改、查询员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、身份证号码、学历、职称、专业等。
职位信息管理：系统可录入、修改、查询各类职位信息，包括职位名称、职级、职责、任职要求等。
部门信息管理：系统可录入、修改、查询各部门的基本信息，如部门名称、负责人、联系电话、办公地点等。
岗位信息管理：系统可录入、修改、查询各岗位的基本信息，包括岗位名称、职责、任职要求、所属部门等。
二、招聘管理
招聘计划管理：系统可录入、修改、查询招聘计划，包括招聘职位、招聘人数、招聘时间、招聘条件等。
招聘流程管理：系统可记录招聘流程，包括简历筛选、面试、体检、录用等环节。
招聘信息发布：系统可发布招聘信息，包括职位、要求、待遇等。
招聘结果查询：系统可查询招聘结果，包括录用人员名单、未录用人员名单等。
三、培训管理
培训计划管理：系统可录入、修改、查询培训计划，包括培训主题、培训时间、培训对象、培训内容等。
培训报名管理：系统可录入、修改、查询培训报名信息，包括报名人员、报名时间、培训课程等。
培训考核管理：系统可录入、修改、查询培训考核结果，包括考核时间、考核方式、考核成绩等。
培训效果评估：系统可对培训效果进行评估，包括培训满意度、培训收获等。
四、薪酬管理
薪酬结构管理：系统可录入、修改、查询薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。
薪酬发放管理：系统可录入、修改、查询薪酬发放情况，包括发放时间、发放金额、发放方式等。
薪酬调整管理：系统可录入、修改、查询薪酬调整情况，包括调整原因、调整时间、调整金额等。
五、考勤管理
考勤记录管理：系统可录入、修改、查询员工考勤记录，包括上班时间、下班时间、请假、加班等。
考勤统计：系统可统计员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。
考勤报表：系统可生成考勤报表，包括月考勤报表、年考勤报表等。
六、绩效管理
绩效目标管理：系统可录入、修改、查询绩效目标，包括绩效指标、权重、考核周期等。
绩效考核管理：系统可录入、修改、查询绩效考核结果，包括考核时间、考核方式、考核成绩等。
绩效面谈管理：系统可记录绩效面谈情况，包括面谈时间、面谈内容、面谈结果等。
绩效改进计划：系统可制定绩效改进计划，包括改进措施、改进时间、改进目标等。
七、人事档案管理
档案查询：系统可查询员工的人事档案，包括基本信息、教育经历、工作经历、奖惩情况等。
档案修改：系统可修改员工的人事档案信息。
档案统计：系统可统计员工的人事档案情况，如年龄分布、学历分布、职称分布等。
档案备份：系统可对人事档案进行备份，确保数据安全。
总之，北京市卫计委人力资源管理系统集成了人力资源管理各个环节的功能，实现了人力资源管理的全面信息化，有助于提高人力资源管理水平，为卫生和计划生育事业的发展提供有力支持。
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