新教师岗前培训怎么设计
设计新教师岗前培训方案时，应考虑以下几个方面：
指导思想
贯彻国家教育改革和发展纲要，帮助新教师适应教育教学工作，提高教育教学水平，丰富理论素养，为专业成长奠基。
组织机构
成立领导小组，负责培训的日常管理和具体安排。
培训安排
制定详细的培训日程，包括开班典礼、各类讲座、研讨会、实践操作等。
邀请专家、特级教师、骨干教师进行授课和分享经验。
安排实践操作环节，如教学设计、课堂模拟等，以提高新教师的实际操作能力。
培训内容
包括教师心理调适、班主任工作、教学设计、教育政策法规、课堂管理、师生沟通艺术等。
结合新教师的实际情况和学科特点，设定针对性的培训内容。