山东事业单位考试考什么

自2025年起，山东事业单位统考笔试内容作出重大调整，多地已官宣调整考试科目变为 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分。

性质和目标：该科目主要针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员，测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

内容与题型：

常识判断：测查应试人员应知应会的基本知识及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

言语理解与表达：测查应试人员运用语言文字进行思考和交流的能力，要求能够迅速准确地理解和把握文字材料的内涵。

数量关系：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。

判断推理：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析：测查应试人员对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

性质和目标：该科目通过给定的材料和作答要求来考查考生的问题发现、分析和解决能力，测评要素涵盖角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。

内容与题型：

归纳概括：要求应试人员对给定材料进行总结概括，提取关键信息。

对策建议：要求应试人员针对问题提出切实可行的解决方案。

事务处理：要求应试人员处理实际工作中遇到的问题，展示其处理事务的能力。

公文写作：要求应试人员撰写符合规范的公文，考察其文字表达和公文处理能力。

时间安排

公告发布时间：1月中上旬

笔试时间：3月中上旬（参考全国卷：8点30-12点，3.5小时）

考试形式

笔试：包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。

面试：注重实际应用能力和综合素质，具体形式和内容根据岗位需求而定。

建议

备考策略：考生应重点复习《职业能力倾向测验》的各个模块，特别是数量关系和判断推理部分，同时加强《综合应用能力》的实践操作和问题解决能力的训练。

资料准备：可以参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类，A类）以及历年考题进行针对性复习。