达内培训公司的套路

达内培训存在一些套路，主要包括以下几个方面：

达内培训在招生过程中会提供各种诱人的承诺，如“包就业”、“高工资”等，但实际上这些承诺往往无法兑现。例如，有学员反映，达内教育承诺的包就业并没有实现，导致学员毕业后找不到工作。

达内培训还会使用虚假的就业数据或案例来吸引学员报名，例如，宣称大量学员已经成功就业，或者提供一些不切实际的成功案例。

达内培训的官方报价通常较高，但实际价格可以通过讲价降低。咨询师会使用各种手段诱导学员报名，如承诺分期付款、先学习后付款等。

分期付款通常会导致学员在不知情的情况下背上高额债务。有些学员在培训结束后才发现需要支付额外的费用，而这些费用并未在报名时明确说明。

达内培训的教学质量参差不齐，一些老师可能缺乏实际项目经验，无法提供有效的教学。助教甚至可能是达内自己的学生，专业水平有限。

达内培训在退费方面也存在诸多问题，学员在培训结束后很难获得全额退款，尤其是当涉及到虚假承诺时。

达内培训会利用人群的从众心理，通过不断邀约学员来参加体验课或试听课，营造一种“很多人都已经报名”的氛围，从而降低学员的防备心理。

销售人员会采用高压销售手段，如频繁打电话、制造紧迫感等，迫使学员做出决定，有时甚至会在学员不同意的情况下强行推荐贷款或购买额外课程。

达内培训会要求学员签订虚假的就业协议，并在协议中设置不利于学员的条款。有些学员在毕业后发现，这些协议并不能帮助他们找到工作，而所谓的证书也毫无用处。

综上所述，达内培训存在严重的虚假宣传和承诺、高收费和分期付款、劣质服务和虚假承诺、利用从众心理和高压销售以及虚假的就业协议和证书等套路。建议潜在学员在选择培训机构时，务必谨慎，仔细了解机构的资质和口碑，避免陷入类似的套路。